【阿里女员工事件发酵】亚朵酒店再发声明 称为男子办房卡是经阿里女员工确认

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近日，阿里巴巴“女员工被侵犯”事件引发社会持续关注，此前本公众号也做了相关报道：

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警方最新通报：阿里回应女员工涉嫌被侵害事件

【后续】华联超市辞退涉事员工｜今天凌晨，阿里巴巴公布处理决定！

微博消息称：8月10日，@紧急呼叫 对话事发当日就餐的渔家灯火饭店工作人员。饭店店员称大厅监控坏了，用餐包间里无监控。据事发当日值班人员回忆，该女子在包间已处于醉酒状态，“包间只有一位女士，他们七八个人喝了四五瓶白酒”。

澎湃新闻记者探访渔家灯火饭店时，一名店员称，女子在门口遭遇同行男性“碰胸”动作。该饭店另一名店员表示，吃饭的房间内没有监控，事发当天的店员已向警方做口供。

据阿里当事女员工讲述，自己醉酒后，其上司王某回到酒店前台，办了自己房间的房卡，前后四次进入房间。酒店是否存在违规办理房卡问题,这一细节引发社会关注。8月10日，“阿里女员工涉事酒店为亚朵轻居”登上热搜。

8月10日晚，亚朵集团发布声明称，事发亚朵旗下济南西站国际会展中心亚朵轻居酒店，公司在事发后即成立工作小组。

而亚朵集团在今天下午发布声明称，经调查，前台工作人员是在得到该女士确认的情况下，按照同住手续给该男士办理的房卡，流程严格按照酒店管理规定，并将公共视频提供给警方。

（图源微博）

由于该事件引发的舆论对集团声誉造成了很大的影响，所以亚朵集团保留采取进一步行动的一切权利。

8月9日午间，一则题为“曲一去字节跳动面试”的消息在网上广泛流传，消息指称涉嫌侵犯女员工的男领导王某（曲一）已经前往字节跳动面试。

随后，8月9日中午，澎湃新闻记者也从字节跳动相关HR方面获悉，经过核查，王某（曲一）近期确实在字节跳动某岗位招聘流程当中，且通过了第一轮初筛。候选人的面试时间在事件曝出之前，字节跳动的面试官和HR并不知晓情况。

字节跳动相关HR方面表示：在核查后，已经第一时间在人才库中备注了情况，并无限期终止该候选人王某（曲一）招聘流程。如其违背法律、道德事件有明确结论，会将该候选人加入字节跳动黑名单，永不录用。字节跳动公司对于有道德问题的员工不会录用，HR团队也会与各团一起，努力做好人才把关。

目前，事件仍有待进一步调查。

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